Kündigung des Betriebsrats wegen gewerkschaftlicher Seminartätigkeit

Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 30.01.2014 – 15 TaBV 100/13 Eine fristlose Kündigung eines freigestellten Betriebsratsmitglieds wegen gewerkschaftlicher Seminartätigkeit ist nicht gerechtfertigt, wenn diese Tätigkeit keinen erheblichen Arbeitszeitverstoß bedingt. Die Arbeitgeberin, die ein Krankenhaus betreibt, begehrt die Ersetzung der Zustimmung …

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Fristlose Kündigung wegen unbefugter Datenlöschung wirksam

Entscheidung des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 05.08.2013 – 7 Sa 1060/10 Die fristlose Kündigung eines Account-Managers wegen der umfangreichen Löschung von Daten auf seinem Benutzer-Account im Betrieb kann ohne vorherige Abmahnung gerechtfertigt sein. Der Kläger war seit 01.01.2009 bei der Beklagten, einem …

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