Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 21.10.2014 – 9 AZR 956/12 Ein Arbeitgeber kann älteren Arbeitnehmern unter dem Gesichtspunkt des Schutzes älterer Beschäftigter mehr Urlaubstage gewähren. Die nicht tarifgebundene Beklagte stellt Schuhe her. Sie gewährt ihren in der Schuhproduktion tätigen Arbeitnehmern nach …
Entscheidung des Oberlandesgerichts Hamm vom 29.08.2014 – 9 U 26/14 Auf ein Warten des aus einem Stellplatz ein- oder ausfahrenden Pkw darf ausnahmsweise dann vertraut werden, wenn die Fahrspur zwischen den Parkplätzen Straßencharakter hat und vorrangig der Zu- und Abfahrt …
Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 12.08.2014 – 7 Sa 852/14 Einem alkoholabhängigen Berufskraftfahrer kann selbst bei einer Trunkenheitsfahrt nicht ohne weiteres aus verhaltensbedingten Gründen gekündigt werden. Ein als Berufskraftfahrer beschäftigter Arbeitnehmer verursachte mit seinem Lkw unter Alkoholeinfluss (0,64‰) einen Unfall, …
