Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 19.02.2015 – 8 AZR 1011/13 Eine ohne Einschränkung im Sinne von § 22 KUG (Kunsturheberrechtsgesetz) erteilte Einwilligung des Arbeitnehmers zur Veröffentlichung von Bildnissen erlischt nicht automatisch mit dem Ende des Arbeitsverhältnisses. Sie kann zudem nur dann widerrufen …
Entscheidung des Bundessarbeitsgerichts vom 11.02.2015 – 7 AZR 17/13 Die Befristung eines Arbeitsverhältnisses nach Erreichen des Renteneintrittsalters kann sachlich gerechtfertigt sein, wenn der Arbeitnehmer Altersrente aus der gesetzlichen Rentenversicherung bezieht und die befristete Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses der Einarbeitung einer Nachwuchskraft …
Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 12.02.2015 – 6 AZR 845/13 Die Anhörung eines Auszubildenden durch den Arbeitgeber wegen eines Diebstahlsverdachts vor Ausspruch einer grundsätzlich zulässigen Verdachtskündigung bedarf weder einer vorherigen Bekanntgabe des Gesprächsthemas noch eines Hinweises auf die mögliche Kontaktierung einer …
