Angemessenheit eines Nachtarbeitszuschlags

Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 09.12.2015 – 10 AZR 423/14 Bestehen keine tarifvertraglichen Ausgleichsregelungen zur Höhe des Nachtarbeitszuschlags gemäß § 6 Abs. 5 ArbZG (Arbeitszeitgesetz), so ist ein solcher regelmäßig und ohne besondere Umstände i.H.v. 25 % angemessen. Bei Dauernachtarbeit ist der Zuschlag regelmäßig …

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Benachteiligung wegen Behinderung bei Sozialplanabfindung

Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 17.11.2015 – 1 AZR 938/13 Eine unmittelbar an das Merkmal der Behinderung anknüpfende Bemessung einer Sozialplanabfindung darf schwerbehinderte Arbeitnehmer nicht benachteiligen. Anderenfalls ist sie unwirksam. Der am 31.07.1950 geborene und mit einem Grad der Behinderung von …

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