Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 19.11.2015 – 6 Sa 68/14 1. Die Bezeichnungen „Junior Consultant“ in der Überschrift und „Berufseinsteiger“ im Profil einer Stellenanzeige sind je für sich und zusammen keine Indizien für eine Benachteiligung. 2. „Junior Consultant“ ist ein …
Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg vom 16.9.2015 – 17 Sa 48/14 Die Betriebsratsanhörung ist zu wiederholen, wenn sich vor Ausspruch der Kündigung der dem Betriebsrat im ersten Anhörungsverfahren unterbreitete Sachverhalt in wesentlichen Punkten zugunsten des Arbeitnehmers geändert hat. Eine solche wesentliche …
Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom 05.08.2015 – 2 Sa 132/15 Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet die Raucherpausen seiner Mitarbeiter zu vergüten, auch wenn es im Betrieb zunächst üblich war, dass für die Raucherpausen das Entgelt weitergezahlt wird, ohne die genaue …
