Entscheidung des Landessozialgerichts Baden-Württemberg vom 10.06.2016 – L 4 R 903/15 Eine Bank, die ihre angestellte Putzfrau entlässt und die Reinigungsarbeiten in identischer Weise durch einen externen Dienstleister auf Stundenbasis ausführen lässt und diesem auch die Reinigungs- und Putzmittel bereitstellt, …
Entscheidung des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 24.11.2015 – 16 TaBV 106/15 1. Der Betriebsrat hat auch die ordnungsgemäße Durchführung einer Gesamtbetriebsvereinbarung durch den Arbeitgeber zu überwachen. 2. Hierfür muss der Betriebsrat die Namen der von der Zielvereinbarung betroffenen Mitarbeiter kennen, um …
Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 09.06.2016 – 6 AZR 405/15 Eine fehlerhafte Unterrichtung des Betriebsrats bei einer Massenentlassung kann durch die abschließende Stellungnahme des Betriebsrats im Interessenausgleich geheilt werden. Die Klägerin war als Produktionsmitarbeiterin bei der Arbeitgeberin beschäftigt. Nach Eröffnung des …
