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ARBEITSKAMPF – STREIKBRUCHPRÄMIE ALS ZULÄSSIGES KAMPFMITTEL

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 14.08.2018 – 1 AZR 287/17 – Ein bestreikter Arbeitgeber ist grundsätzlich berechtigt, zum Streik aufgerufene Arbeitnehmer durch Zusage einer Prämie (Streikbruchprämie) von einer Streikbeteiligung abzuhalten. Der Kläger ist bei dem beklagten Einzelhandelsunternehmen als Verkäufer vollzeitbeschäftigt. In den …

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