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Verjährung von Urlaubsansprüchen

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20.12.2022 – 9 AZR 266/20 – Der gesetzliche Anspruch eines Arbeitnehmers auf bezahlten Jahresurlaub unterliegt der gesetzlichen Verjährung. Allerdings beginnt die dreijährige Verjährungsfrist erst am Ende des Kalenderjahres, in dem der Arbeitgeber den Arbeitnehmer über seinen konkreten …

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Lohngleichheit bei Teilzeitbeschäftigung

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.01.2023 – 5 AZR 108/22 – Geringfügig Beschäftigte, die in Bezug auf Umfang und Lage der Arbeitszeit keinen Weisungen des Arbeitgebers unterliegen, jedoch Wünsche anmelden können, denen dieser allerdings nicht nachkommen muss, dürfen bei gleicher Qualifikation für …

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