Aktuelle Beiträge aus Heilbronn

Vetter Gerlach Hartmann Rechtsanwälte
Aktuelle Fachbeiträge
 

Aktuelle Beiträge aus Heilbronn

Die Welt des Rechts und der Gesetze ist im steten Wandel. Mit unseren aktuellen Fachbeiträgen, die wir im Übrigen schon seit vielen Jahren auf unserer Website veröffentlichen, möchten wir unsere Mandanten und Mandantinnen über aktuelle Entwicklungen im Bereich des Rechts informieren und ihnen wertvolle Tipps und Hinweise geben, wie sie ihre rechtlichen Angelegenheiten erfolgreich meistern können. Als renommierte Anwaltskanzlei mit langjähriger Erfahrung und umfassenden Fachwissen sind wir bestrebt, unseren Mandanten und Mandantinnen eine kompetente und zuverlässige Rechtsberatung zu bieten. Wir hoffen, dass unsere Fachbeiträge dabei helfen, sich in der zwischenzeitlich sehr komplexen Welt des Rechts zurechtzufinden und freuen uns auf Ihre Rückmeldungen und Anregungen.

Expertise

Unwirksamkeit einer vertraglichen Ausschlussfrist

Karlheinz Gerlach

01.07.2014
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Grenzen des "faktischen Überholverbots"

Constance Koch

01.06.2014
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Betriebsrat

Mitbestimmung über das Führen von Krankenrückkehrgesprächen

Ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats ist nach § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG zu bejahen, wenn die Arbeitgeberin Krankenrückkehrgespräche führt, um Informationen über Krankheitsursachen zu erhalten, die sowohl zur Beseitigung arbeitsplatzspezifischer Einflüsse als auch zur Vorbereitung individualrechtlicher Maßnahmen bis zur Kündigung des Arbeitnehmers dienen.

Karlheinz Gerlach, Constance Koch, Christoph Schöll

01.06.2014
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Gesetzlicher Urlaubsanspruch nach unbezahltem Sonderurlaub

Constance Koch

01.06.2014
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Sachgrundlose Befristung: Verlängerung eines befristeten Arbeitsvertrages - Klagefrist

Karlheinz Gerlach

01.05.2014
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Mitbestimmung bei der Bildung eines Arbeitsschutzausschusses

Constance Koch

01.05.2014
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Verhaltensbedingte Kündigung eines alkoholkranken Berufskraftfahrers

Karlheinz Gerlach

01.05.2014
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Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 09.04.2014 – 10 AZR 637/13

Beschäftigungsanspruch einer Krankenschwester trotz Nachtdienstuntauglichkeit

Eine Krankenschwester, die aus gesundheitlichen Gründen keine Nachtschichten im Krankenhaus mehr leisten kann, ist deshalb nicht arbeitsunfähig krank, sondern hat einen Anspruch auf Beschäftigung dergestalt, nicht für Nachtschichten eingeteilt zu werden.

Karlheinz Gerlach, Constance Koch, Christoph Schöll

01.05.2014
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Erforderlichkeit von Sachverständigenkosten nach Verkehrsunfall

Constance Koch

14.04.2014
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Höchstaltersgrenze in Versorgungsordnung unwirksam

Christoph Schöll

04.04.2014
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